Опасен ли фриланс?

Любой человек, знакомый с современными технологиями рано или поздно сталкивается с таким понятием как фриланс. Молодые парни и девушки, которые учатся или только закончили своё учёбы в Вузах стремяться к самореализации. Но всем известно, что для многих им подобных путь к этому весьма тернист и не всегда быстр.

Иногда даже громадные усилия не приводят ни к чему. И вот в какой-то момент сталкиваются они с возможностью заработать (подзаработать) с помощью удалённой работы или же фриланса. К такой идее можно придти разными путями и способами, но ведь заманивает и завлекает она по-настоящему. Когда-то на заре появления этого дела в Рунете пичкали нас – обычных пользователей Паутины тем, что мол на Западе такая практика вполне привычна и повсеместна. Даже уважающим себя фирмам очень выгодно иметь сотрудников на удалёнке, меньше платить за аренду помещений и т.д и т.п. смею Вас уверить по опыту общения с разными людьми в сфере ИТ, что далеко не всегда так оно на самом деле и есть. Кого попало сразу на такие условия не возьмут, нужно это право заслужить и действительно убедить руководство фирмы что в этом есть какая-то выгода. Чаще всего и проще всего удалённую работу дают разово и довольно простую и низкооплачиваемую. Поверьте, ни один капиталист не отпустит своего сотрудника пребывать неизвестно где, платить за выполнений каких-то задач и наслаждаться жизнью. Совсем наоборот с каждого сотрудника шеф спросит по полной программе в любой час дня и ночи. А вот какие-то простейшие функции действительно можно доверить удалённому работнику. Но уж за это никто платить много не будет.
Примерно к такому же сценарию приходим мы и в нашем Отечестве. С одной только разницей – на западных биржах гораздо реже разводят простых удалённых сотрудников. Да-да. Я лично считаю, что на данный момент это один из серьёзных минусов отечественного фриланса. И ведь вся фишка в том, что за последние полгода-год случаи такие участились. Уж не знаю в чём тут причина – жадность человеческая или хитрожопость или любовь к халаяве. А может быть и всё вместе. НО такого рода случаи могут случиться с каждым. И с опытным дядькой и с молодым юнцом. А потому на примере собственного опыта и переживаний своих коллег я попытаюсь немного рассказать как можно на первых порах раскусить таких работодателей.

Назад Вперед

Написать комментарий